前几天跟一位做人事的朋友聊天，说起软件行业人员问题。朋友的公司是做软件外包的。一个APP项目基本配置6-7个人，每个android、ios、后台都各配2人以上，但是项目各种超期、各种无法交付、各种客户不满意。我比较诧异，因为好多公司也是相同或者更简洁的配置，照样可以出比较不错的产品。经过朋友解释，原来老板为了压缩人员成本，设置了薪资天花板。现在公司开发团队上百号人，基本都是0-3年的。
我们都知道这是人员配置不合理导致的问题，那么怎么配置才算合理呢？对老板来说，总
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